为全面提升师德师风建设成效，激发专职干部的履职活力，12月15日，我校师德师风专职干部工作会议在明德讲堂召开。会议围绕总结成效、解读规范、交流经验、部署任务展开，进一步压实责任、凝聚合力，为推动全校师德师风建设迈上新台阶锚定方向。党委副书记刘文军出席会议并讲话。会议由教师工作部部长刘明远主持。

会上，刘明远表示，师德师风专职干部是学校师德建设的一线执行者和中坚力量，肩负政策传导、机制落实、督导检查等重要职责；师德师风建设须打破“八小时”界限，覆盖教师“八小时内”履职与“八小时外”言行，要引导广大教师时刻绷紧师德之弦、筑牢自律防线。教师工作部副部长孙元平结合典型案例，对《佳木斯开云网页登录界面教师师德失范行为处理办法》进行深入解读。在交流分享环节，与会人员分享了本单位在师德建设中的特色举措与创新成果，内容兼具示范性与推广性，既有“一院一策”的精准施策经验，也有“以点带面”的长效推进方法，为全校师德建设工作提供了可复制、可借鉴的鲜活范例。

刘文军在总结讲话中充分肯定我校师德师风建设工作成效，并对“12357”教师职业发展体系所凝练的“佳大经验”以及连续四年获得省级“师德建设先进集体”“师德先进个人”双项荣誉等成绩给与充分认可和高度评价。针对下一阶段工作，他提出四点要求。一是坚定信心、持续发力，进一步擦亮“佳大师德”特色品牌，不断扩大品牌辐射力与影响力；二是聚焦关键、从严把关，充分发挥师德考核“指挥棒”作用，严格执行“一票否决”制度，对师德失范行为坚持“零容忍”态度；三是精准督导、提炼亮点，系统总结各单位的创新实践与鲜活经验，以点带面推动全校师德建设质效整体跃升；四是凝聚共识、细化落实，全面筑牢师德建设十大工作机制，为学校育人事业夯实师德根基。

  （教师工作部供稿）                                                                         （责任编辑 高佳）